SUSTAINABILITY サステナビリティ

サステナビリティ方針

つなぐネットコミュニケーションズはアルテリアグループのサステナビリティ基本方針に基づき、持続可能な世界の実現に貢献するための活動を推進しています。

マテリアリティ一覧

つなぐネットコミュニケーションズ　2030年までに目指す姿

マテリアリティ	2030年までに目指す姿	KGI・KPI	マッピング
高品質な情報通信サービス	マンションに住まう人へ、次世代を見据えた高品質なインターネットサービスを提供している。	・アルテリアグループが保有する光ファイバー網を活用した、マンションの各住戸まで最大10Gbpsで提供するサービス（光配線・LAN配線）の提供拡大・次世代通信技術を活用し利用者（住戸）ごとに優先ルートによる接続可能にするオプションサービス「Connectix（コネクティクス）」の提供拡大
環境負荷の低減	マンションに住まう人へ、環境負荷を低減する施設・設備・仕組み導入を推進している。	・マンションへの太陽光発電設備の設置、非化石証書が付与された電力供給による再エネ化の推進・マンションへのEV充電器の設置推進・マンションへの衣料品回収ボックス設置
社会課題の解決	マンションの防災力向上支援や、介護DX化・マンションDX化の支援等を通じて、社会が直面する課題の解消に意欲的・積極的に取り組んでいる。	・マンションの防災備蓄資器材の選定や運用ルールの策定を推進・オウンドメディアでの有益な防災情報の発信（https://mlab.ne.jp/m/mc67f7520b824）・サービス付き高齢者向け住宅等のDX化を支援する新しい共用LANサービスを開発

アルテリアグループ共通　2030年までに目指す姿

マテリアリティ	2030年までに目指す姿	KGI・KPI	マッピング
ジェンダーを意識しない働き方	グループ全員が多様性を受け入れ、ジェンダーを意識せずに働いている。	・女性労働者の割合増加・女性等役員の登用・管理職比率の増加・プラチナえるぼし認証の取得を目指す
健康・柔軟な働き方	社員が自身を取り巻く環境に応じ、場所や時間をより柔軟に選んで快適な環境で働いている。社員が心身ともに健康に働いている。	・プラチナくるみん認証の取得を目指す・ハラスメントの撲滅
充実した学習環境	人生100年時代の到来を見据え、社員一人一人が自身のライフビジョンをふまえ、リカレント・リスキリングを通じて、やりがいを感じながら会社に社会に貢献できる人財としてあり続ける。	・リカレント・リスキリング研修制度の導入

＜関連リンク＞

アルテリアグループ　サステナビリティ基本方針